所在位置: 首页 > 廉政先锋 >

重庆九龙坡:突出队伍专业化 提升巡察实效

时间:2018-09-15 08:30来源:中央纪委监察网站 作者:编辑 点击:

重庆市九龙坡区为切实加强巡察干部队伍建设,把好“进口关”、突出“专业化”、严格“纪律线”、做实“传帮带”,着力提升巡察实效。

  严格标准选好人。对标“二十字”好干部标准,围绕巡察工作所需,按照“公开、平等、竞争、择优”原则,在全区机关单位公开遴选巡察干部,通过报名、筛选、面试、考察等环节,从20名候选人中择优录取巡察干部8名,其中,具有法学专业背景和法治工作经历6人、占75%。

  突出专业用好人。出台《九龙坡区委巡察工作人才库人员管理办法(试行)》,规范巡察工作人才库建设和管理,从离任和现任的处级领导干部中遴选组长库人才;从纪检监察、组织人事、审计、财税、公检法等系统遴选专业库人才,充实巡察队伍、强化巡察力量。截至目前,设立巡察组长库20人,专业人才库94人。

  严明纪律管好人。始终把纪律和规矩挺在前面,今年以来,委领导与巡察干部谈心谈话20余人次,开展巡察思想动员会4次,签订巡察保密协议书54份,开展廉政警示教育活动3次,木鱼常敲、警钟长鸣,切实筑牢思想堤坝。

  实岗轮训带好人。开展实岗“练兵”活动,组织新招录巡察干部到委机关业务科室轮岗锻炼。建立以老带新“传帮带”模式,安排5名部室负责人和3名作风过硬、经验丰富、业务精通的老同志“一对一”指导。根据工作经历、专业知识等,量身定制“传帮带”计划和培养方案,全程跟踪、全面指导、全方位支持,确保把巡察干部带好。(重庆市纪委监委 || 责任编辑 赵国利)